Ons belang

Vereniging Onze Opgebouwde Rechten Op Pensioen (VOOROP) komt op voor de rechten van bij de Stichting Shell Pensioenfonds (SSPF) aangesloten belanghebbenden. Bij de dreigende invoering van nieuwe pensioenregels (WTP) blijkt zo’n eigen onafhankelijke belangenbehartiger essentieel geworden.

Ons stabiele en waardevaste SSPF-pensioen is gebaseerd op bij indiensttreding tussen Shell Nederland en haar werknemers onderling gemaakte afspraken. Bij einde dienstverband bepaalt SSPF onze pensioenhoogte en voert de afspraken uit. Bij geldgebrek mag ons pensioen niet gekort worden maar stort Shell Nederland (verplicht) bij om die korting te voorkomen. Vervolgens wordt koopkrachtverlies ingehaald zodra het maar enigszins kan.

Onder de nieuwe pensioenregels mag niet worden bijgestort en bij tegenvallende beleggingsresultaten moet er worden gekort. Dan liggen alle risico’s bij de belanghebbenden en niet meer bij Shell Nederland. Omdat dit dramatisch voor ons kan uitpakken, verplicht de wet SSPF niet om deze regels toe te passen. Het tweede Shell Nederland-pensioenfonds (SNPS) moet dat wel, omdat zij al een met het nieuwe stelsel vergelijkbare pensioenregeling hebben.
De aanhoudende berichtgeving over “nieuw pensioen bij Shell” wekt de indruk dat Shell het nakomen van haar SSPF-afspraken niet als een absolute verplichting beschouwt. Onderhandelingen tussen Shell Nederland en de Centrale Ondernemingsraad (COR), enquêtes over risicoprofielen, keuzes tussen invaren en hard sluiten, en presentaties over beleggingsresultaten zijn in principe irrelevant voor SSPF-belanghebbenden. VOOROP interpreteert deze gang van zaken zonder benoeming van waar het bij SSPF echt om gaat alsof er in dit stadium reeds wordt gestuurd op het invaren van beide fondsen.

Shell lijkt hier een stap over te slaan. Naar onze mening vereist goed werkgeverschap dat Shell Nederland elke SSPF-belanghebbende tijdig, individueel en gemotiveerd informeert over mogelijk opzeggen van gemaakte afspraken zodra dit serieus aan de orde komt, zoals bij de onderhandelingen tussen de Sociale Partners (Shell Nederland en de COR) het geval schijnt te zijn. Dan kan deze potentieel benadeelde zich hierin verdiepen en desgewenst hiertegen in het geweer komen.

VOOROP wil alles op alles zetten om te voorkomen dat Shell de gemaakte afspraken voor het levenslang “waardevaste SSPF-pensioen” niet langer na hoeft te komen. Willen we ons gelijk halen dan moeten we wel snel zijn, eenmaal ingevaren is er geen weg meer terug, dan is de vogel echt gevlogen. Samen één vuist!

Meld je nu snel aan!