Beste leden van VOOROP,
De afgelopen maanden hebben voor VOOROP grotendeels in het teken gestaan van overleg, verdieping en verdere aanscherping van onze bezwaren rondom de voorgenomen WTP-transitie van SSPF. Achter de schermen is intensief gewerkt aan gesprekken, presentaties, aanvullende analyses en nieuwe schriftelijke bijdragen richting SSPF en DNB. Hoewel SSPF in haar externe communicatie nog steeds sterk de indruk wekt dat invaren per 1 januari 2027 een vaststaand feit is, zien wij dat binnen het dossier steeds meer fundamentele vragen op tafel zijn gekomen.
Pensioen-ontwikkelingen
Een belangrijk moment vormde de deelname aan de speciaal voor VOOROP georganiseerde governance-bijeenkomst van Project Kompas op 6 mei jl. Tijdens deze bijeenkomst kreeg VOOROP voor het eerst binnen SSPF-verband daadwerkelijk ruimte om een toelichting te geven op de zorgen en ervaringen van onze leden gedurende het transitieproces. Daarbij kwamen -geheel onverwacht- niet alleen governance-vraagstukken aan de orde, maar ook inhoudelijke vragen over uitvoerbaarheid, evenwichtige belangenafweging en mogelijke onevenredige benadeling van gepensioneerden.
Opvallend was dat tijdens de bijeenkomst vanuit SSPF-bestuurlijke zijde zelf vragen werden gesteld over de praktische uitvoerbaarheid van het voldoende inzichtelijk maken van mogelijke onevenredige benadeling binnen onze specifieke deelnemersgroep. Voor VOOROP bevestigt dit dat SSPF geen standaardfonds is en dat generieke modellen en gemiddelde cohortbenaderingen onvoldoende recht doen aan de feitelijke situatie van gepensioneerden en hun gezinnen.
Naar aanleiding van deze bijeenkomst heeft VOOROP een uitgebreide schriftelijke bijdrage, presentatie en aanvullende onderbouwing ingediend bij SSPF, met een kopie aan DNB. In deze stukken legt VOOROP onder meer de relatie tussen governance, representativiteit, uitvoerbaarheid en de wettelijke verplichting om mogelijke onevenredige benadeling zorgvuldig te beoordelen. Daarbij is nadrukkelijk gewezen op het bijzondere karakter van SSPF als fonds met een historische bijstortingsverplichting van Shell en op het feit dat veel deelnemers hun financiële levensloopbesluiten mede hebben gebaseerd op het in de praktijk waardevaste karakter van hun pensioen.
Daarnaast nadert mogelijk een belangrijk volgend moment in het dossier. Naar verwachting zal DNB zich later dit jaar, mogelijk rond september, uitspreken over de vraag of zij instemt met de invaarmelding van SSPF. Wanneer dat gebeurt, breekt voor veel gepensioneerden een fase aan waar wij inmiddels bijna twee jaar naartoe leven; formeel bezwaar kunnen maken.
VOOROP is daarom al geruime tijd bezig met de voorbereiding op mogelijke vervolgstappen. In dat verband heeft VOOROP onlangs een eerste brief gestuurd aan de president-directeur van Shell Nederland. Doel daarvan is om tijdig duidelijkheid te verkrijgen over de praktische en juridische wijze waarop eventuele individuele bezwaren van gepensioneerden en voormalige werknemers richting de relevante Shell-entiteiten kenbaar gemaakt zouden kunnen worden. Daarbij acht VOOROP het van belang dat dit proces op een zorgvuldige en praktisch uitvoerbare wijze plaatsvindt, mede gezien de complexe internationale Shell-structuur en de uiteenlopende arbeidsverhoudingen van betrokken deelnemers in het verleden.
VOOROP heeft Shell Nederland daarbij tevens voorgesteld om te verkennen of, indien nodig, praktische afspraken mogelijk zijn over een efficiënte behandeling van eventuele procedures of proefprocedures, zodat onnodige belasting voor alle betrokken partijen zoveel mogelijk kan worden voorkomen.
Verkiezingen Verantwoordingsorgaan SSPF
Per 1 april jl. is binnen het Verantwoordingsorgaan van SSPF een zetel vrijgekomen. Deze zetel was in eerste instantie beoogd voor een kandidaat vanuit VOEKS. VOOROP heeft zich daartegen verzet.
Dat verzet had niet alleen te maken met onze kwetsbare positie binnen het VO, waar VOOROP momenteel slechts door één vertegenwoordiger wordt vertegenwoordigd, maar vooral ook met het feit dat beide verenigingen fundamenteel verschillend kijken naar de WTP-transitie. VOOROP legt zich niet neer bij invaren met een compensatieregeling als uitgangspunt. Ons uitgangspunt blijft dat eerst maximaal onderzocht moet worden hoe het huidige in de praktijk waardevaste pensioen en de daarbij behorende zekerheden zo goed mogelijk behouden kunnen blijven. Juist daarom vinden wij het belangrijk dat ook binnen het Verantwoordingsorgaan een duidelijke onafhankelijke stem aanwezig blijft die kritisch blijft kijken naar de gevolgen van het invaren voor gepensioneerden. Namens VOOROP heeft daarom Robert Willemsen zich kandidaat gesteld voor het Verantwoordingsorgaan.
Robert heeft gedurende zijn lange internationale Shell-loopbaan ruime ervaring opgedaan binnen zowel technische als bestuurlijke en compliance-functies. In zijn motivatie benadrukt hij onder meer het belang van betrouwbaarheid, transparantie, bescherming van opgebouwde rechten en het serieus blijven onderzoeken van alternatieven voor invaren. Daarbij vraagt hij in het bijzonder aandacht voor gepensioneerden met kleinere aanvullende pensioenen, voor wie koopkrachtverlies vaak het hardst aankomt. VOOROP roept haar leden daarom nadrukkelijk op om deel te nemen aan de komende verkiezingen en hun stem uit te brengen op Robert Willemsen.
Juist in deze fase van het transitietraject is het van groot belang dat binnen het Verantwoordingsorgaan ook ruimte blijft bestaan voor een onafhankelijke en kritische vertegenwoordiging van gepensioneerden die zich niet zonder meer neerlegt bij het huidige invaartraject. (Klik hier voor motivatiebrief Robert.)
AOW-compensatie
VOOROP ontvangt al geruime tijd regelmatig vragen van leden over de zogeheten AOW-compensatie voor deelnemers die gedurende hun loopbaan in het buitenland hebben gewerkt of hier om andere redenen recht op hebben. Wij begrijpen de ongerustheid hierover goed. Vanaf het begin van het transitietraject probeert VOOROP hierover meer duidelijkheid te verkrijgen. Tot op heden heeft SSPF hierover echter nauwelijks op gereageerd.
Het zou kunnen dat SSPF dit onderwerp terughoudend behandelt omdat deze regeling mogelijk een eigen juridisch karakter heeft en niet zonder meer onderdeel vormt van de WTP-transitie zelf. Ook VOOROP heeft steeds benadrukt dat deze regeling kenmerken heeft van een afzonderlijke compensatie- of schaderegeling, met een eigen systematiek en eigen indexatieregime, die SSPF naast het reguliere pensioen uitvoert.
Zolang SSPF hierover echter geen verdere duidelijkheid geeft, kunnen ook wij hierover helaas geen definitieve uitspraken doen. VOOROP blijft dit onderwerp wel nadrukkelijk volgen en zal leden informeren zodra hierover meer bekend wordt.
Wijziging betaaldatum pensioenuitkering
Ook over de aangekondigde wijziging van de betaaldatum van de SSPF-pensioenuitkering ontvangt VOOROP veel vragen van leden. Zoals bekend zal SSPF vanaf september 2026 de pensioenuitkering niet langer rond het begin van de maand uitbetalen, maar rond de 20e van de maand.
VOOROP heeft al in een zeer vroeg stadium bij SSPF aandacht gevraagd voor de mogelijke gevolgen hiervan voor gepensioneerden. Voor sommige deelnemers kan een eenmalige verschuiving van bijna drie weken immers leiden tot tijdelijke financiële problemen of praktische knelpunten bij vaste lasten en automatische incasso’s.
SSPF heeft ons laten weten zich bewust te zijn van deze zorgen en hiermee rekening te willen houden in de communicatie richting gepensioneerden. VOOROP blijft dit onderwerp volgen en adviseert leden om tijdig rekening te houden met deze wijziging zodra SSPF hierover verdere concrete informatie verstrekt.
Tot slot
Tot slot willen wij al onze leden bedanken voor het vertrouwen, de betrokkenheid en de vele reacties die wij de afgelopen maanden opnieuw hebben mogen ontvangen. Het bestuur realiseert zich dat de voortdurende onzekerheid rondom de WTP-transitie, de eenzijdige communicatie vanuit SSPF en de vele juridische en bestuurlijke ontwikkelingen voor veel leden belastend zijn.
Tegelijk merken wij dat steeds meer onderwerpen die eerder nauwelijks bespreekbaar leken inmiddels wel nadrukkelijk op tafel liggen. Dat betekent niet dat de uitkomst van het proces al vaststaat, maar wel dat belangrijke vragen rondom governance, uitvoerbaarheid, evenwichtige belangenafweging en bescherming van opgebouwde rechten niet langer eenvoudig terzijde kunnen worden geschoven.
VOOROP zal zich ook de komende periode maximaal blijven inzetten voor een zorgvuldig en evenwichtig proces, met blijvende aandacht voor het behoud van een zo stabiel en waardevast mogelijk pensioen voor onze leden.
Wij houden u vanzelfsprekend op de hoogte van verdere ontwikkelingen.
Met vriendelijke groet,
Het bestuur van VOOROP
Betaallink naar contributie 2026
IBAN: NL89 RABO 0190 3791 89
t.n.v.: Vereniging Onze Opgebouwde Rechten Op Pensioen
Lid worden: https://voorop.info/aanmelden/